人才是發展的核心競爭力，當今時代，挖掘人才、培養人才，成為了社會發展的迫切需求。一個企業想要快速發展、擴張，需要有充足的人才保障，想要實現贏利，必須有優秀的管理人才和技術人才來支撐。作為一家專業的金融科技公司，宜信有著過硬的風險風控、法務法規等金融專業優勢。同時更有科技優勢，宜信公司有眾多專門從事金融科技的技術人才，有強大的金融科技能力支持，以科技作為引擎帶動三大業務的非線性增長。

我們知道不同的企業，會用不同的方式詮釋人對于企業的意義。那么，宜信又有著什么樣的人才觀呢?在宜信官微視頻號直播舉辦的這場長達4個半小時的“2022屆宜信秋招空宣會”上，宜信高級副總裁吳勝濤相關負責人也首次公開系統性闡釋了宜信的人才觀：德才兼備有擔當+人才的非線性成長。除此之外，宜信十分關注年輕人能獲得“非線性的成長”，希望人才在宜信平臺上獲得更快、更好、更高質量的發展。

企業要尋求長遠的發展，千萬不要忽視人才，因為人才才是一個企業最大的財富。有了人才，企業就相當于有了鋒利的武器。宜信始終相信，只有人才的非線性成長，才能夠促進業務的非線性增長。而人才非線性成長的關鍵點，在于個人價值的實現和創新。在宜信，沒有論資排輩，不講資格資歷，正是一個對于年輕人發展非常友好的平臺。相信在宜信這樣的大舞臺，你的才華、你的創新能得到更好的實現，自身也能獲得更好的發展。