日前，教育部印發(fā)《關于做好2023屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（以下簡稱《通知》），部署實施“2023屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進行動”，千方百計促進高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　開展“校園招聘月”、實施“萬企進校園計劃”、全面推廣使用國家大學生就業(yè)服務平臺……教育部明確，高校要創(chuàng)造條件主動邀請用人單位進校招聘，確保校園招聘活動有序開展。同時，要充分發(fā)揮中小企業(yè)吸納就業(yè)作用，各地教育部門要配合本地相關部門落實對中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生的優(yōu)惠政策，支持開發(fā)創(chuàng)造更多適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，為中小企業(yè)招聘高校畢業(yè)生搭建平臺，引導更多高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)。

　　《通知》要求優(yōu)化政策性崗位招錄安排，其中包括充分發(fā)揮政策性崗位吸納作用，穩(wěn)定并適度擴大招錄高校畢業(yè)生規(guī)模；發(fā)揮國有企業(yè)示范作用，辦好第四季“國聘行動”等。

　　《通知》提出要積極拓寬基層就業(yè)空間。各地教育部門要積極配合有關部門挖掘基層醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務、社會工作、司法輔助、科研助理等就業(yè)機會，鼓勵擴大地方基層項目規(guī)模，引導更多畢業(yè)生到中西部地區(qū)、東北地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)和基層一線就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　《通知》同時對切實維護畢業(yè)生就業(yè)權益、健全就業(yè)幫扶機制等方面作出部署。各地各高校要積極營造平等就業(yè)環(huán)境，在各類校園招聘活動中，不得設置違反國家規(guī)定的有關歧視性條款和限制性條件。配合有關部門暢通投訴舉報渠道，對于存在就業(yè)歧視、招聘欺詐、“培訓貸”等問題的用人單位，要納入招聘“黑名單”并及時向高校畢業(yè)生發(fā)布警示提醒。要重點關注脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾等困難高校畢業(yè)生，建立幫扶工作臺賬，按照“一人一檔”“一人一策”精準開展就業(yè)幫扶工作。(記者 袁小康)

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