本次活動由微職圈人資機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略合伙人、江蘇興企咨詢公司創(chuàng)始人殷祥老師擔(dān)任本場沙龍的主講師。殷老師表示疫情之下企業(yè)要面對的問題會更加艱巨，管理者需要被動接受很多現(xiàn)狀，組織經(jīng)營目標(biāo)的變化，則需要組織管理做出積極相應(yīng)。

殷老師分析了眾多企業(yè)經(jīng)營者面對疫情出現(xiàn)的弱者焦慮、強(qiáng)者自律的心態(tài)。從企業(yè)組織效能提升的外向探索、內(nèi)向思考，企業(yè)組織變革的創(chuàng)新引導(dǎo)、內(nèi)省力驅(qū)動等方面提出應(yīng)對之策。管理沒有恒定的套路，面對新冠疫情帶來的影響，如何運(yùn)用新思維、新工具、新方法面對突發(fā)情況，賦能組織發(fā)展、提升決策效力，改進(jìn)工作績效，提升全員工作勝任力，是擺在企業(yè)管理者面前的當(dāng)務(wù)之急。

殷祥老師的培訓(xùn)既有最新現(xiàn)代企業(yè)管理理論，又有國內(nèi)外著名企業(yè)的實(shí)戰(zhàn)實(shí)例，通過自身多年的經(jīng)驗(yàn)為企業(yè)家們解答疫情之下的企業(yè)組織效能提升與決策風(fēng)險管控問題，與會企業(yè)家們均表示受益非淺。火炬孵化·廣陵創(chuàng)客邦也將持續(xù)為園內(nèi)企業(yè)集結(jié)企業(yè)發(fā)展學(xué)習(xí)資源，陪伴企業(yè)一同度過疫情的難關(guān)。