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2015年BAT員工跳槽報告分析
2016/1/6 9:02:32 來源:中國產業發展研究網 【字體：大 中 小】【收藏本頁】【打印】【關閉】
核心提示： 每年BAT的流動數據，對于100offer去指導求職者，有著深刻的意義，也是我們觀察互聯網人才流動的一個窗口。開宗明義，本文通過圖文數據，講述我們的三點洞察：2015，世界是你們的，也是我們的，但歸根結底還是BAT的。
每年BAT的流動數據，對于100offer去指導求職者，有著深刻的意義，也是我們觀察互聯網人才流動的一個窗口。
開宗明義，本文通過圖文數據，講述我們的三點洞察：
1、2015的BAT員工前半年浮躁，后半年理性。
2、2年和5年+BAT經驗的員工同樣不穩定，但他們的求職需求極度不同。
3、C、D輪階段以上的創業公司，對于BAT員工更渴望，BAT員工加入這樣的公司，回報更高。
不得不提這背后的大環境：
1、前半年資本很熱，非理性的全民創業潮流；秋季后資本很冷，部分o2o公司倒下。
2、名校計算機專業的應屆生供給依舊瓶頸，產品、技術方面人才的缺口依舊較大。
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