日本最大商社之一的伊藤忠商事，決定在2年多內增加會說中文的員工至目前的3倍，目標是1000人。伊藤忠向來重視中國大陸市場，但此次規劃在日本大型國際化企業來說也是少見的大手筆。

　　相比伊藤忠，對于大部分在華日企來說，2015并不是一個呈現樂觀趨勢的年份。

　　事實上，勞動成本上升與產能下降，是大多數日企在華面對的問題與壓力。近兩年來日本對華實際投資額一直呈下降趨勢，2014年下降38.8%，2015年1-10月則下降了25.1%。

　　盡管如此，中國日本商會副會長田端祥久表示，絕大多數企業正通過出口轉內銷、削減其他成本、提高營利部門的利潤等方式積極轉變企業戰略，適應中國市場。

　　中國單位勞動成本超過日本

　　今年2月5日，全球知名腕表品牌西鐵城精密有限公司突然宣布解散。這是日本西鐵城精密集團萊合有限公司在華的獨資企業，于1997年開始生產，主要生產手表表面、裝配件及高精密制品等。

　　據媒體報道，西鐵城集團對此事的解釋為“海外生產體制整頓”。

　　業內人士分析，在正常生產時，廣州工廠員工的工資一個月基本在3000元以上，勞動力成本已經失去優勢，訂單向外轉移的情況普遍。

　　受勞動力成本上升影響，不少在華生產的日企都收縮了規模。

　　據《日本經濟新聞》報道，世界500強之一、日本第三大鋼鐵聯合企業神戶制鋼所原本計劃在今年秋季提高40%的產能，但如今決定延后一年實施，且可能進一步延期。原因是中國新車市場出現增長停滯跡象。

　　生產智能手機零部件精密加工設備的津上精密機床在中國擁有月均1500臺的產能，在今年春天月均產量還在800臺左右，到了年末只剩下300-400臺。

　　服裝生產商Adastria計劃未來五年內將把在中國生產的比重從9成降至7成。反之，在越南等東南亞國家生產的比重將從1成增至3成。

　　優衣庫的母公司、日本國內最大的服裝企業迅銷集團此前9成產能都在中國，今年也降至6-7成。

　　日本貿易振興機構的數據顯示，在北京和上海，工人的平均工資已分別達到566美元和474美元。雖然大大低于日本的2000美元，但從單位勞動成本的角度考慮，已經出現了變化。

　　SMBC日興證券的測算顯示，1995年，以美元結算的單位勞動成本日本是中國的三倍以上。這一差距在之后逐步縮小，到2013年，中國已反超日本。到了2014年，中國更與日本拉開了距離。

　　當然，這背后有安倍晉三第二次擔任首相以來推動日元對人民幣貶值約四成的原因，但大部分觀點認為，當前中日兩國的勞動力成本不會再次出現逆轉。