互聯(lián)網(wǎng)招聘，成為不少人找工作的最主要方式。速途研究院近日發(fā)布《互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)報(bào)告》顯示，今年互聯(lián)網(wǎng)招聘市場規(guī)模將突破39億元，不過用戶滿意度只有三成。

　　報(bào)告顯示，截至2014年，網(wǎng)絡(luò)招聘市場份額達(dá)到33.6億元，同比增長25.4%，預(yù)計(jì)今年互聯(lián)網(wǎng)招聘市場規(guī)模將突破39億元，2017年達(dá)到55.8億元。招聘用戶的覆蓋人數(shù)也在逐漸增長，在七八月招聘旺季達(dá)到高峰，8月網(wǎng)絡(luò)招聘覆蓋人數(shù)達(dá)到1.7億人。用戶構(gòu)成中，男性用戶占比達(dá)到76.5%，女性僅占23.5%。

　　智聯(lián)招聘和前程無憂，瓜分了互聯(lián)網(wǎng)招聘市場的半壁江山，分別占據(jù)市場總份額的23.4%和22.6%；58同城的招聘板塊一直是58的重要業(yè)務(wù)之一，以技工和低端人才市場為主，占據(jù)市場份額的19.9%。這三家站在了第一梯隊(duì)。市場的第二梯隊(duì)分別是獵聘網(wǎng)、拉勾網(wǎng)和趕集網(wǎng)招聘，分別占據(jù)市場份額的8.4%、8.0%和7.2%。

　　不過調(diào)查顯示，對網(wǎng)絡(luò)招聘持滿意和非常滿意態(tài)度的用戶僅占32.2%和9.1%，45.6%的用戶表示對網(wǎng)絡(luò)招聘的服務(wù)持一般態(tài)度，13.1%的用戶對網(wǎng)絡(luò)招聘存在不滿。速途研究院分析師認(rèn)為，傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站開始暴露出簡歷橫飛、信息更新緩慢、企業(yè)信息不實(shí)等問題。互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)開始迎來變革和創(chuàng)新，職場社交、垂直招聘都將是未來的風(fēng)口，傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代如果還不進(jìn)行正確的策略升級，將變得岌岌可危。