全面開創林業科技工作新局面，林業科技要著力做好七個方面工作。

　　一要著力服務改善生態、改善民生大局。改善生態和改善民生是國家的戰略大局，也是發展現代林業、推動林業轉型升級的核心。林業科技工作必須緊緊圍繞這一核心任務，出成果、見實效、立新功，全面提升林業的多種功能，全面提升林業產業的核心競爭力，為改善生態和改善民生、服務國家戰略大局真正發揮第一生產力的作用。

　　二要著力實現林業發展“十二五”規劃的奮斗目標。遵循林業科技規律，堅持“強化創新、重點突破、優化配置、支撐發展”，注重近期目標與長遠戰略相結合、整體推進與區域發展相結合、生態科技與產業科技相結合、科學研究與能力建設相結合、高新技術與實用技術相結合。

　　三要著力深化體制和機制改革。推進林業科研院所改革，逐步建立現代科研院所制度。

　　深化科技立項機制改革，推行重大科技課題公開招投標制度，完善協商與選題建庫機制，突出項目的先進性和實用性。完善林業科技評價機制。建立科技誠信評比與獎懲機制。健全產學研合作機制、資源共享機制、開放研發機制和科學決策機制。

　　四要著力構建現代林業創新體系。圍繞建設創新型林業，扶持創新主體，打造創新平臺，構建現代林業科技創新體系。以突破核心關鍵技術、強化技術集成配套、改善林業科技創新條件為重點，著力提升林業科技創新能力，力爭在新品種創制、森林經營、林業生物產業、生態改善與治理、應對氣候變化、竹藤花卉開發、現代林業裝備制造等領域取得一批重大創新成果，為轉變林業發展方式、培育戰略性新興產業提供有力支撐。

　　五要著力加強成果轉化和推廣應用。以科技示范和技術服務為重點，加強林業科技推廣體系建設。深入開展林業科技創業活動，加快林業高新技術產業化進程。加快林業技術標準與質量監督體系建設。實施林業科技富民工程，全面提升林業發展的科技含量和生產水平。

　　六要著力創造人才輩出的良好氛圍和條件。強化人才資源是第一資源的理念，實施林業科技人才培養計劃，健全人才選拔、培養、使用和合理流動機制。各級林業部門要與林業及綜合性高等院校、科研院所建立緊密的合作機制，創造有利條件，加大支持力度，充分發揮他們在培養專業人才和技術培訓方面的潛力和優勢，切實把科教興林、人才強林戰略落到實處。

　　七要著力夯實基礎、強化保障措施。建立一把手抓科技工作的機制，確保林業科技有目標、有政策、有投入、有考核。優化政策環境，建立健全全行業重視科技、依靠科技、應用科技的政策機制。加大林業科技投入，逐步形成公共財政支持下的多元化林業科技投入體系。強化林業科技進步指標考核，形成全力推動林業科技進步的激勵和保障機制。