記者從人力資源和社會保障部獲悉，為期兩個多月的大中城市聯合招聘高校畢業生春季專場活動已于近日結束。活動期間，各地廣泛挖掘就業崗位，為畢業生牽線搭橋。全國共舉辦線上線下招聘會1.5萬場，組織63.5萬家用人單位發布崗位需求1139萬人次，參與求職的畢業生達1153萬人次。

　　據人力資源和社會保障部全國人才流動中心相關負責人介紹，為幫助畢業生早就業、就好業，自3月活動啟動以來，各地人社部門密集舉辦現場招聘會，重點發動企業進校園招聘；同時在高校集中、畢業生數量多的城市以及中西部地區舉辦跨區域巡回招聘會，在線上推出行業性、區域性專場招聘。

　　從各地公共就業人才服務機構和人力資源服務市場機構舉辦的招聘活動看，當前畢業生考公、考研、考編熱度不減，新能源、新材料、半導體行業以及主播、運營等新媒體相關崗位成為畢業生求職的新選擇。

　　從崗位情況看，行政助理、文員等文職管理崗位和工程師等技術性崗位較受歡迎，但崗位的用人需求量相對較小；銷售類崗位需求量大，但求職人數不多，企業普遍反映存在用人缺口。就地區而言，一線、新一線城市、二線城市是高校畢業生首選。

　　從大學生的求職偏好看，小型的行業性現場招聘會提供的崗位針對性強，求職效率高，醫衛類、工程類、教育類、信息類等專業性較強的高校畢業生比較喜歡這種模式。綜合性招聘會涉及專業類型多，所提供崗位覆蓋面廣，比較受管理類、文學類、財會類等專業的畢業生青睞。

　　此外，線上招聘仍是高校畢業生求職的重要渠道，特別是以走進企業形式開展的直播帶崗，可以多角度直觀感受企業真實的工作環境，給高校畢業生帶來“沉浸式”求職體驗。（記者姜琳）

　　 轉自：人民日報海外版