近日，一體化企業人才管理的專業SaaS廠商——云動云，正式對外發布OKR 2.0產品。作為云動云人+事一體化產品矩陣的重要一環，OKR2.0的發布極大提升了云動云對企業客戶在業務目標管理上的服務能力和深度。同時新版本OKR與釘釘、飛書、企微三大主流協同平臺無縫互通，在用戶體驗上，同步有了極大的提升。

　　現代企業戰略目標的管理、分解與落地、信息的透明和持續的效果跟蹤，對于企業達成戰略目標至關重要。云動云OKR支持一體化目標管理，確保組織與個人目標對齊一致、關鍵目標專項高效推進、任務協同實時互通、進展匯報支持四象限方法論、結果考核支持多種模式，同時支持PC端、移動端多端聯動，整體操作便捷高效。

　　云動云OKR目標管理升級后六大核心優勢

　　自定義OKR目標設置

　　云動云OKR目標管理業務環節更清晰，自定義設置OKR目標，一鍵錄入簡單高效。

　　組織制定可推動戰略落地目標，聚焦階段目標、讓戰略目標由組織細化到個人;激發員工驅動力，達成上下共識，助力跨部門協作，靈活調動企業資源。

　　OKR目標透明對齊

　　云動云一站式OKR目標對齊，從組織到個人整個過程公開透明，強化組織目標一致性和整體協同性。

　　聚焦OKR目標支持組織維度、業務目標維度等多維度關聯，保證目標一致性，OKR執行過程變化不斷調整，及時拆解、關聯任務與項目對齊，及時跟進進展確保企業OKR目標的達成。

　　極強的組織互動性及關聯性

　　云動云OKR目標管理具備極強的組織互動性及關聯功能，支持團隊任務權限共享，聚焦任務溝通協作，全面提高團隊執行力、支持內部討論，目標及時同步，有效互動、支持系統自動提醒，可以在云動云OKR中更新自己的OKR進展和信心指數，更好地同步信息及協作。團隊根據信心指數考察員工目標達成概率并提供資源，管理者高效管控整個過程。

　　OKR復盤與評分

　　云動云OKR目標管理支持填寫、查看日報、周報、月報、OKR復盤等功能，在周期的中期和結束期，可對OKR目標執行情況進行打分和復盤，討論/回顧OKR執行情況，幫助團隊提升認知、總結經驗并制定后續的工作計劃，而復盤中積累下來的知識可以實現個人與團隊的快速成長。

　　豐富的OKR數據看板

　　云動云OKR目標管理，提供OKR填寫率、對齊率、進展情況、評分等指標數據，從OKR目標制定、過程跟蹤到結果分析3個階段的OKR關鍵指標。通過數據全面透析OKR周期各環節的情況。管理員及部門主管可以根據權限控制查看相應范圍內的數據。

　　公開透明的 OKR 線上看板，清晰的對齊視圖，直觀了解目標拆解落地情況，把控OKR全局分析。

　　OKR配置與管理

　　自定義OKR目標管理配置功能，可自定義設置周期頻率、評分規則、管理權限等。云動云OKR基礎配置功能支持編輯，包含：OKR周期頻率設置及管理、OKR開始月份、年度OKR設置的開啟，自動添加OKR管理員。

　　疫情促使企業用戶在線協同辦公大幅增長，企業目標也面臨更多的變化可能，因此如何解決企業員工對目標的快速響應，降低協同生產成本，提高協同生產力，是所有企業都繞不開的話題。云動云OKR，致力打造一體化、高效的企業目標管理服務，助力企業逆勢增長。相信未來的成功在于現在的選擇!!!