日前，吉林省中鼎人力資源有限公司與立訊精密集團簽訂戰略合作協議，宣布吉林省中鼎人力資源有限公司成為立訊精密集團東北三省員工招募指定唯一的供應商，并予以全集團供應商及求職者進行了公告(公告號第【2022】0203號、第【2022】0204號)。

今年2月中旬，立訊精密集團人力資源總監陳江平、人力資源經理黃興吾、汪寶峰一行三人到吉林省中鼎人力資源有限公司進行考察，并對中鼎人力綜合實力進行了評估，隨后確立了立訊集團東北專案合作模式。

中鼎人力舉行了項目合作洽談會，吉林省人力資源和社會保障廳人力資源市場處副處長顏廣發、吉林省人力資源服務行業協會秘書長郭黎明、中鼎人力董事長潘廣東參加了項目座談會。座談會由中鼎人力執行總裁楊天真主持。

座談會上，中鼎人力董事長潘廣東對公司的發展規劃、企業管理以及市場開拓等情況作了詳細介紹，在未來公司將把優質企業放在首位，針對企業在生產經營過程中的需求，主動靠前服務，做到有求必應，為做大做強創造有利條件，爭做全國優秀人力資源服務商。

顏廣發副處長在座談會上向立訊精密集團一行介紹了吉林省人力資源服務業發展情況，指出受疫情防控影響，我國各大企業用工復工成了一大難題，人力資源服務機構在幫助企業復工復產、有組織輸出勞動力中發揮了重要的作用。中鼎公司要進一步加強與企業的合作交流，探索創新與企業間的合作機制，誠信服務務工人員，為務工人員做好前期的企業考察工作，避免人員到企業后因待遇和福利等問題出現短就業現象，樹人力資源用工服務品牌。

座談中，郭黎明秘書長介紹了省人力資源服務行業協會的發展歷程和省內各業態的發展情況，對吉林省中鼎人力資源有限公司近年來在用工服務中發揮的作用給予了肯定，期望立訊精密集團與吉林省中鼎人力資源有限公司能夠開展更多內容的合作。

立訊精密集團人力資源總監陳江平在座談會上對中鼎人力公司的快速發展及未來規劃給予充分肯定和高度贊賞。他談到，此次到東北簽約是有很大收獲，同時承諾立訊精密集團會做好員工在薪資、住宿、用餐等方面的服務，讓員工能夠更安心的工作，并歡迎大家走進立訊，了解立訊。

中鼎人力從事企業用工服務工作多年，始終堅持以“有溫度的服務”為出發點，把提升品質管理作為實現公司戰略發展的主要路徑，至今全國已有40余家分公司，全國招募門店百余家，累計輸出農民工人數已達九萬余人，服務企業以各地龍頭企業為主。

2016年，中鼎人力研發的網絡就業服務平臺“東北就業網”和線下門店“東北就業服務中心”投入使用，線上線下同步幫扶，現已經通過多渠道多方面實現全國覆蓋，在未來公司將繼續圍繞“精”和“新”的發展定位，實現業務全線升級。作為吉林省人力資源服務行業協會的常務理事單位、吉林省省外轉移就業的領軍企業，未來中鼎人力將抓住機遇、凝心聚力、全力打造核心競爭力，推動公司發展再上新高度，致力為農民工就業提供更大的幫助，把公司打造成為行業用工服務標桿企業。