近日，人力資源社會保障部印發《人力資源和社會保障事業發展“十四五”規劃》。《規劃》全面貫徹十九屆五中全會精神、細化落實《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要》中關于人社領域的目標任務，是未來五年人社事業發展的重要指導性文件。

　　《規劃》明確了“十四五”時期人社事業發展的指導思想和基本原則，提出堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以推動人力資源和社會保障事業高質量發展為主題，以深化人力資源和社會保障政策改革創新為主線，堅持黨的領導，堅持以人民為中心，堅持新發展理念，堅持深化改革，堅持系統觀念，堅持依法行政。《規劃》展望了2035年人社事業發展遠景目標，提出“十四五”時期人社事業發展的六大主要目標，并從支撐主要目標實現、突出人社領域發展重點出發，提出了19項量化指標。

　　《規劃》部署了“十四五”時期人社事業發展六個方面重點任務，包括：推動實現更加充分更高質量就業、健全多層次社會保障體系、激發人才創新活力、深化企事業工資收入分配制度改革、構建和諧勞動關系、提高基本公共服務能力和質量等。在重點任務中設置了13個專欄，部署了一系列具有創新型、突破性的重大政策、重要改革舉措、重點行動計劃。

　　為統一思想、形成合力，深刻理解和準確把握規劃的重要內容，6月30日，人力資源社會保障部組織召開了人力資源和社會保障事業發展“十四五”規劃實施動員部署視頻會。會議強調了《規劃》的重要意義，解讀了《規劃》的基本精神和主要內容，要求各級人社部門提高站位，服務大局，切實抓好《規劃》實施工作，全面完成《規劃》提出的各項目標任務，推進“十四五”時期人力資源和社會保障事業高質量發展，在全面建設社會主義現代化新征程中作出積極貢獻。

　　 轉自：人力資源社會保障部網站