近日，省人社廳聯合省工信廳、省國資委印發了《關于實施制造業根基工程三年行動方案的通知》（簡稱《根基工程》），圍繞省政府關于全省制造業高質量發展的戰略部署，深入實施“技能云南”行動，從開展制造業技能人才培訓等7個方面發力，打造一支數量充足、結構合理、素質優良的云南省制造業技能人才隊伍。

　　《根基工程》緊扣支柱產業“強鏈”提升，傳統產業“延鏈”突破，新興產業“補鏈”發展，持續開展職業技能提升行動。突出“高精尖缺”導向，對照國家職業技能標準，結合云南省先進制造業等產業需求，調整、擴充職業技能培訓補貼標準目錄，動態征集和調整制造業優質培訓項目，適當上調補貼標準。鼓勵實施“揭榜掛帥”機制開展項目制培訓。支持引導高校和職業院校畢業生、失業人員、農村轉移勞動者等就業重點群體參加制造業相關補貼性職業技能培訓，促進其實現就業，緩解制造業“招工難”問題。計劃到2025年，累計培訓不少于10萬人次。

　　推行制造業工學一體化技能人才培養，計劃到2025年，累計招收制造業相關專業學生不少于3萬人。全面推行制造業企業新型學徒制，引導制造業企業按照崗位總量的一定比例設立學徒崗位，組織技能崗位新招用員工、轉崗員工和在職職工參加學徒培訓。聚焦企業生產重點領域、關鍵環節，推行培養和評價“雙結合”，企業實訓基地和院校培訓基地“雙基地”，企業導師和院校導師“雙導師”培養模式，不斷提升學徒關鍵核心工藝水平和技術創新能力。

　　《根基工程》明確，拓寬制造業技能人才上升通道，拓展制造業技能人才職業技能等級設置，支持和引導制造業企業增加職業技能等級層次。進一步加強高技能人才與專業技術人才職業發展貫通。健全制造業技能人才評價制度。鼓勵企業建立與薪酬、崗位晉升相互銜接的職業技能等級制度。打破學歷、資歷等限制，對掌握超高技能、業績突出的制造業企業一線職工，可按照規定直接認定為高級工、技師、高級技師。

　　大力培養制造業高技能人才。加強制造業緊缺急需高技能人才培養，增強人才鏈與產業鏈契合度。以“興滇英才支持計劃”首席技師專項為牽引，選拔一批技能水平拔尖制造業技能大師，按規定給予專項工作經費和特殊生活補貼。對符合條件的制造業領域首席技師，優先參評相關榮譽稱號，并納入云南省高技能人才表彰。此外，《根基工程》對增強制造業培訓基礎能力和組織開展制造業工種技能競賽活動等方面提出進一步要求。