11月5日，武漢市政府發(fā)布加快推進(jìn)總部經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展政策措施，提出支持新引進(jìn)總部企業(yè)落戶，最高可獎(jiǎng)勵(lì)4000萬(wàn)元。

　　武漢市將聚焦構(gòu)建“965”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，建鏈、延鏈、補(bǔ)鏈、強(qiáng)鏈，推進(jìn)總部經(jīng)濟(jì)招商引資“一把手”工程，力爭(zhēng)通過(guò)5年努力，世界企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、大型中央企業(yè)在漢設(shè)立總部(區(qū)域總部、功能型總部)數(shù)量突破100家，全市總部企業(yè)數(shù)量突破400家，總部企業(yè)稅收占全市企業(yè)稅收總額比重達(dá)25%左右。

　　吸引培育總部企業(yè)，武漢拿出多項(xiàng)真金白銀的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　落戶獎(jiǎng)勵(lì)。按照企業(yè)實(shí)繳注冊(cè)資本的2%給予落戶獎(jiǎng)勵(lì)，最高不超過(guò)4000萬(wàn)元。

　　辦公用房補(bǔ)貼。無(wú)自有辦公用房的新引進(jìn)企業(yè)，連續(xù)3年每年按照租金的50%給予補(bǔ)貼，每年最高不超過(guò)200萬(wàn)元；或者按照每平方米1000元的標(biāo)準(zhǔn)，給予購(gòu)建自用辦公用房一次性補(bǔ)貼，最高不超過(guò)1000萬(wàn)元。

　　增資擴(kuò)股獎(jiǎng)勵(lì)。現(xiàn)有企業(yè)自認(rèn)定當(dāng)年起2年內(nèi)增資1億元以上(含1億元)的，按照實(shí)際到資額的1%給予一次性資金獎(jiǎng)勵(lì)，最高不超過(guò)500萬(wàn)元。

　　投資獎(jiǎng)勵(lì)。現(xiàn)有企業(yè)自認(rèn)定起2年內(nèi)，在武漢市新增固定資產(chǎn)投資1億元以上(含1億元，不含購(gòu)買土地費(fèi)用)的，按照實(shí)際投資額的2%給予一次性投資獎(jiǎng)勵(lì)，最高不超過(guò)2000萬(wàn)元。

　　經(jīng)營(yíng)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。自認(rèn)定次年起連續(xù)3年給予總部企業(yè)經(jīng)營(yíng)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，每年最高不超過(guò)500萬(wàn)元；連續(xù)3年獲得500萬(wàn)獎(jiǎng)勵(lì)的，額外再獎(jiǎng)勵(lì)500萬(wàn)元。

　　發(fā)展壯大獎(jiǎng)勵(lì)。總部企業(yè)首次被評(píng)定為中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)的，給予一次性1000萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；首次被評(píng)定為中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)的，給予一次性2000萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；首次被評(píng)定為世界企業(yè)500強(qiáng)的，給予一次性3000萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　人才獎(jiǎng)勵(lì)。獲得經(jīng)營(yíng)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)或者發(fā)展壯大獎(jiǎng)勵(lì)的總部企業(yè)，對(duì)企業(yè)高級(jí)管理人員和專業(yè)人才給予一定人才獎(jiǎng)勵(lì)，單人獎(jiǎng)勵(lì)額度不超過(guò)個(gè)人稅前年收入的5%，單個(gè)企業(yè)總獎(jiǎng)勵(lì)金額不超過(guò)300萬(wàn)元。

　　安居保障。總部企業(yè)可以按照規(guī)定申請(qǐng)?jiān)O(shè)立單位集體戶，納入武漢市常住戶口管理。支持有條件的總部企業(yè)利用自有土地建設(shè)保障性租賃住房，供總部企業(yè)人才租住。非武漢市戶籍的總部企業(yè)高級(jí)管理人員，在武漢市無(wú)自有住房的，其在限購(gòu)區(qū)域購(gòu)買首套自住住房可不受限購(gòu)政策限制。

　　服務(wù)保障。對(duì)總部企業(yè)高級(jí)管理人員的子女入園、入學(xué)、醫(yī)療和配偶就業(yè)等給予便利化服務(wù)保障。經(jīng)認(rèn)定總部企業(yè)引進(jìn)的人才，同等條件下，可優(yōu)先推薦武漢市各類人才引進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃。在進(jìn)出口通關(guān)、出入境等方面為總部企業(yè)提供便利化服務(wù)。經(jīng)認(rèn)定的總部企業(yè)外籍工作人員需在漢常住的，可以按照規(guī)定申請(qǐng)辦理工作類居留許可，其配偶及未成年子女可以申請(qǐng)相同期限的私人事務(wù)類居留許可。經(jīng)認(rèn)定的總部企業(yè)員工因商務(wù)需要出國(guó)、赴港澳臺(tái)地區(qū)的，可享受加急辦理出入境證件等便利服務(wù)。

　　 轉(zhuǎn)自：湖北日?qǐng)?bào)