員工健康第一 全方位硬核防疫

在疫情發生之初,富士康利用強大的制造生產和資源配置能力,迅速組建起屬于自己的口罩生產線,為員工解決了口罩供應不足的大難題,此外消毒液、洗手液、額溫槍、護目鏡等防疫物資也一直供應充足,對幾十萬員工來說,防疫物資每日消耗量巨大,富士康的提前部署和全球采購發揮了巨大作用。

自疫情發生以來,富士康一直貫徹,在園區、宿舍、車間、餐廳等公共區域的門崗必須進行體溫測量。在員工用餐環節,嚴格落實分批分區、錯峰就餐、專人專座等制度,減少人員不必要流動及避免交叉感染風險。針對不同員工群體,依照政府防疫政策要求,富士康結合各園區實際狀況,將員工宿舍區分為愛心觀察區、緩沖宿舍區、生活區,采取分區網格化管理,讓每一位員工安心入住。此外還每日固定對園區門崗、宿舍、餐廳、車間、鞋柜區、休息區等生產生活區域及人員進出車輛進行全面消毒,杜絕安全防護死角。

科技戰“疫”,富士康贏得漂亮

在智能制造領域引領行業發展的富士康,近年來的科技屬性越發顯著,不止數字化轉型和工業互聯網業務備受關注,在今年的抗疫行動中,也利用高科技手段,為抗疫助力:

在疫情發生后不久的2月底,富士康深圳園區就已經引入具備國家認證資質的廠商及第三方醫療機構開展COVID-19核酸檢測,從源頭確保入廠員工身體健康,相關檢測更是由政府疾病預防控制中心(CDC)進行監督及技術指導,做到了檢測結果權威可信。

作為進入園區的第一道防線,園區門崗采取紅外測溫+人臉識別通行方式嚴格把關,所有員工須符合園區進出人員管控政策要求。

在日常防疫中,富士康依托人臉智能識別門禁系統及自研APP,實時掌握員工健康狀況及蹤跡動態,并建立員工健康大數據檔案,提高疫情響應速度。如發現異常,可迅速作出反應,做到早發現、早隔離、早治療。

針對不斷變化的疫情,以及各地最新政策及防疫健康知識,富士康各地園區還通過海報、H5、漫畫、短視頻,以行為規范導圖、防疫寶典等形式,借助不同新媒體渠道進行全員宣導。還會定期在內部APP展開員工防疫知識在線考核,確保做到全員重視、全員防控疫情的常態。

通過各種科技手段和新媒體的應用,富士康真正做到了從源頭防控、大數據可追溯、實時監控、全員抗疫的防疫大格局,全國30多個園區截止目前,仍維持零感染的記錄。

疫情在全球肆虐近一年,對人員集中的大型企事業單位提出了巨大的挑戰。而富士康能在近一年的時間內,實現數十萬員工零感染的抗疫成果,其實離不開兩個根本原因:其一是作為企業,時刻重視每個員工的健康狀況,為員工提供充足的工作和生活后勤保障。其二是相信科學的力量,為員工制定科學有效的規章制度和防疫指引,在內部長期深入的開展防疫知識和觀念普及教育。作為全球制造業的領軍企業,富士康的領先不僅表現在業務能力上,在這一場抗疫攻堅戰里,也用擔當和成績贏得了尊重。