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多地推進(jìn)機(jī)器換人勞動者別擔(dān)憂“這下完了”

2017/5/15 10:53:07　來源:中國產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究網(wǎng)　【字體：大中小】【收藏本頁】【打印】【關(guān)閉】

核心提示：“機(jī)器換人”不能一“換”了之，政府及社會各方如何引導(dǎo)勞動力有序流動，把就業(yè)上的結(jié)構(gòu)性問題解決好，從根本上消除勞動者的擔(dān)憂，讓他們有更多的獲得感，是其中的關(guān)鍵一環(huán)。

五一節(jié)，勞動者的節(jié)日。與此同時，一種“機(jī)器人勞動者”正日益引發(fā)社會關(guān)注。工信部官網(wǎng)顯示，浙江率先推進(jìn)機(jī)器換人，計(jì)劃自2013年起4年多時間，每年實(shí)施5000個機(jī)器換人項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)5000億元機(jī)器換人投資。安徽正抓緊推進(jìn)“‘機(jī)器換人’十百千工程”;廣東、山東等地則都在自身具備比較優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域大力推動“機(jī)器換人”，已有不少人工崗位被機(jī)器人勞動力替代。(5月2日《北京晨報(bào)》)
雖然類似的“機(jī)器換人”早有耳聞，然而還是引起了一定的“轟動效應(yīng)”，擔(dān)憂、悲觀之情溢于網(wǎng)上。不少人以為，機(jī)器會和人“搶飯碗”，以后的就業(yè)形勢將更加嚴(yán)峻。
單就“機(jī)器換人”本身而言，這些擔(dān)憂或悲觀不是空穴來風(fēng)。但如果只看到這些并斷言“這下完了”，其實(shí)有些片面，也缺乏客觀依據(jù)，存在某種“過度解讀”。
“機(jī)器換人”更多還是大勢所趨，是社會進(jìn)步的體現(xiàn)。不說這種“換”在許多發(fā)達(dá)國家已成“常態(tài)”，機(jī)器人已成為重要的產(chǎn)業(yè)支撐，就說實(shí)施《中國制造2025》，也離不開人工智能的支撐。
“機(jī)器換人”后，企業(yè)的人工成本與管理成本可能會大幅下降，也將倒逼產(chǎn)業(yè)工人適應(yīng)數(shù)控要求，提升勞動技能。當(dāng)前“機(jī)器換人”所涉范圍，已不局限于工業(yè)制造業(yè)，一些服務(wù)領(lǐng)域的人工崗位也開始被機(jī)器人勞動者悄然替代。
雖然“機(jī)器換人”會對人工崗位會造成一定影響，但完全沒有必要過度解讀，一是時下的人工智能，還處在初級階段，許多環(huán)節(jié)離不開人;二是隨著實(shí)體經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，加上勞動技能的培養(yǎng)，機(jī)器和人完全可以相得益彰，實(shí)現(xiàn)多贏態(tài)勢。
世界在變，中國也在變。人類發(fā)明機(jī)器人的最初目的是代替人，然后發(fā)展到服務(wù)人，將來是擴(kuò)展人，這是利好。尤其面對中國人口紅利時代即將終結(jié)，勞動力越來越昂貴、越來越稀缺的現(xiàn)實(shí)，“機(jī)器換人”就顯得更有意義。誠如專家所言，當(dāng)前我國機(jī)器人制造技術(shù)日趨成熟，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的改革需要、用工成本高以及用工難等因素，共同推動各界對機(jī)器人勞動力的期待。
需要提醒的是，“機(jī)器換人”不能一“換”了之，政府及社會各方如何引導(dǎo)勞動力有序流動，把就業(yè)上的結(jié)構(gòu)性問題解決好，從根本上消除勞動者的擔(dān)憂，讓他們有更多的獲得感，是其中的關(guān)鍵一環(huán)。
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